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「過重労働解消のためのセミナー」
合同経営グループの失敗と改善のものがたりが、厚生労働省の「過重労働解消のためのセミナー」テキストの企業事例紹介(22ページ)に掲載されました。 法改正とは全く関係無く2001年頃より、社員が生き生きと輝きと笑顔で働けるように、自主的・自律的に「残業撲滅のための改革」に取り組んできました。 文面では、生々しい努力や葛藤のドラマは見えませんが、注目されたことは嬉しいことです。